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Premier pas

Comment motiver un nouvel arrivant ou un stagiaire ?

Une nouvelle personne rejoint l'équipe. On voudrait qu'elle trouve vite sa place et ait envie de s'investir. Tu te souviens de ton arrivée dans un nouveau poste ? Ce qui t'a mis à l'aise, ou ce qui t'a manqué, nous intéresse.

Proposée parMotivons

Accueil en entreprise ou en association, premières semaines, stage ou nouveau poste.

Pistes pour avancer

Des repères rédigés par l'équipe Motivons.

  1. Préparer son arrivée

    Un poste prêt, des accès qui fonctionnent, un programme pour la première semaine : un accueil préparé montre qu'on l'attendait.

  2. Désigner une personne référente

    Quelqu'un à qui poser toutes les questions, même les plus simples, sans avoir peur de déranger.

  3. Lui confier tôt une vraie mission

    Une tâche utile et accessible dès les premiers jours donne le sentiment de contribuer.

  4. Faire des points réguliers

    Un échange court chaque semaine pour ajuster, répondre aux questions et reconnaître les progrès.

  5. Lui expliquer le contexte

    Qui fait quoi, et pourquoi le projet compte : comprendre l'ensemble aide à trouver sa place.

Erreurs à éviter

  • Le laisser seul avec des documents à lire pendant des jours.
  • Lui confier uniquement des tâches sans intérêt.
  • Attendre la fin du stage ou de la période d'essai pour faire un retour.

Un message à envoyer

À adapter avec tes mots, puis à envoyer à la personne concernée.

Bienvenue dans l'équipe ! Je serai ta personne référente ces prochaines semaines : pose-moi toutes tes questions, même les plus simples. On fait un point vendredi pour voir comment tu te sens.

Commentaires publics

2 commentaires

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  • Aline Perrinjardinière à Colmar

    On a accueilli un apprenti au service des espaces verts et on lui a confié une plate-bande entière dès la deuxième semaine. Il passe la voir même ses jours de repos.

  • Malik Saïdialternant à Villeurbanne

    En alternance depuis septembre. Ce qui m'a le plus aidé : ma tutrice m'a dit dès le premier jour quelles questions étaient normales. Je n'osais même pas demander où était la cantine.

Astuces liées

Ces idées peuvent aider à formuler une réponse utile.

Premier pas2 min

La règle des deux minutes

Si une action prend moins de deux minutes, fais-la tout de suite au lieu de la noter. Si elle prend plus, découpe-la jusqu'à trouver un premier geste de deux minutes : c'est lui qui décide si le reste existera.

démarragedécoupagefaible énergie
Premier pas5 min

Commencer par le plus agréable

Entre dans la tâche par la partie que tu aimes, même si ce n'est pas la plus urgente. L'élan créé par dix minutes agréables emporte souvent la partie pénible — l'inverse est rarement vrai.

démarrageplaisirélan

Trouver du soutien collectif

Si la situation demande un cadre régulier, les groupes et rencontres donnent un espace pour avancer avec d'autres personnes.

Que veux-tu faire ?

Ces messages sont lus par l’équipe, pas en direct.