La règle des deux minutes
Si une action prend moins de deux minutes, fais-la tout de suite au lieu de la noter. Si elle prend plus, découpe-la jusqu'à trouver un premier geste de deux minutes : c'est lui qui décide si le reste existera.
Une nouvelle personne rejoint l'équipe. On voudrait qu'elle trouve vite sa place et ait envie de s'investir. Tu te souviens de ton arrivée dans un nouveau poste ? Ce qui t'a mis à l'aise, ou ce qui t'a manqué, nous intéresse.
Accueil en entreprise ou en association, premières semaines, stage ou nouveau poste.
Des repères rédigés par l'équipe Motivons.
Un poste prêt, des accès qui fonctionnent, un programme pour la première semaine : un accueil préparé montre qu'on l'attendait.
Quelqu'un à qui poser toutes les questions, même les plus simples, sans avoir peur de déranger.
Une tâche utile et accessible dès les premiers jours donne le sentiment de contribuer.
Un échange court chaque semaine pour ajuster, répondre aux questions et reconnaître les progrès.
Qui fait quoi, et pourquoi le projet compte : comprendre l'ensemble aide à trouver sa place.
À adapter avec tes mots, puis à envoyer à la personne concernée.
Bienvenue dans l'équipe ! Je serai ta personne référente ces prochaines semaines : pose-moi toutes tes questions, même les plus simples. On fait un point vendredi pour voir comment tu te sens.
2 commentaires
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Aline Perrinjardinière à Colmar
On a accueilli un apprenti au service des espaces verts et on lui a confié une plate-bande entière dès la deuxième semaine. Il passe la voir même ses jours de repos.
Malik Saïdialternant à Villeurbanne
En alternance depuis septembre. Ce qui m'a le plus aidé : ma tutrice m'a dit dès le premier jour quelles questions étaient normales. Je n'osais même pas demander où était la cantine.
Ces idées peuvent aider à formuler une réponse utile.
Si une action prend moins de deux minutes, fais-la tout de suite au lieu de la noter. Si elle prend plus, découpe-la jusqu'à trouver un premier geste de deux minutes : c'est lui qui décide si le reste existera.
Entre dans la tâche par la partie que tu aimes, même si ce n'est pas la plus urgente. L'élan créé par dix minutes agréables emporte souvent la partie pénible — l'inverse est rarement vrai.
Si la situation demande un cadre régulier, les groupes et rencontres donnent un espace pour avancer avec d'autres personnes.