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Créer du lien avec des groupes, discussions et rencontres locales.
Trouve un binôme et envoie-lui juste « fait » après ton action du jour. Pas de commentaire, pas de jugement, pas de relance : le simple fait qu'une personne attende le signal suffit souvent à le déclencher.
Quand une action seule bloque, propose un moment partagé : coworking, marche, appel de quinze minutes. Le collectif crée un cadre sans discours.
En fin de semaine, chacun partage une avancée, un blocage, une envie. Quinze minutes, à l'écrit ou à l'oral : assez pour voir où l'élan se perd, trop court pour devenir une réunion qu'on annule.
On avait lancé un petit projet avec envie, mais les messages se perdent et personne ne sait quoi faire ensuite.
Tout le monde est d'accord pour aider, mais la tâche revient toujours à la même personne.
Tout le monde est d'accord sur l'objectif, mais les tâches restent floues et personne ne relance vraiment.
Il est présent mais ne dit presque rien. Je veux comprendre comment le réintégrer sans le mettre en difficulté.
Le projet reste important, mais les absences ont cassé l'élan collectif.
Tout le monde dit oui au départ, puis les rendez-vous disparaissent.
Les élèves ont lancé beaucoup d'idées, mais la finition n'intéresse plus grand monde.